合同没到期辞退员工怎么办？直接说嘞，合同没到期想辞退员工，企业必须依法办事，赔偿员工一定的经济补偿。
咱们来详细唠唠这个事情，得明确一点，合同没到期就辞退员工，这在法律上是不允许的，除非员工犯了重大错误公司经营不下去了，但是因为公司原因，那公司就得给员工赔偿。
赔偿多少呢？一般是员工在该公司工作年限的工资总和的多少个月工资，员工在公司工作了三年，每个月工资是5000块，那赔偿金就是5000块乘以3个月，也就是15000块，当然了，情况分析，赔偿金额也会有所不同。
公司要辞退员工，得提前通知，一般是一个月，没提前通知，那赔偿金还得再加一个月的工资，要是公司没按照法律程序来，员工还可以告公司，公司会被罚得更厉害。
，合同没到期辞退员工，可得注意法律风险，公司要辞退员工，最好找专业律师咨询一下，按照法律程序来，别给自己找麻烦。
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