薪资延迟发放多久可以仲裁

答案，公司延迟发放薪资，员工可以在收到薪资后的30天内向劳动仲裁委员会申请仲裁。

详细解答

按照中国的劳动法律法规，公司必须按时足额发放员工薪资，公司没有按时发放，这就是一种违法，员工在这种情况下应该怎么办呢？

员工首先应该做的是和公司协商，了解薪资延迟发放的原因，公司能够给出合理的，并且承诺在短时间内补发，那么员工可以暂时不用采取进一步的行动，公司拒绝协商，明确表示不会补发薪资，那么员工就可以开始准备仲裁了。

在准备仲裁之前，员工需要收集一些证据，比如劳动合同、工资条、银行流水账单等，证明自己和公司之间的劳动关系，以及薪资发放的情况，这些证据在仲裁过程中非常重要。

员工可以在收到薪资后的30天内向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会会在收到申请后进行调查，确认公司确实存在违法，会做出相应的裁决，要求公司补发薪资。

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