解除劳务协议是否需要赔偿金

答案是不一定。

解除劳务协议是否需要赔偿金，这个问题的答案并不是固定的，它取决于的情况，是用人单位提出解除劳务协议，那么，用人单位需要根据《劳动合同法》的规定支付相应的赔偿金。

是劳动者自己提出解除劳务协议，那么情况就不同了，根据《劳动合同法》的规定，劳动者单方面解除劳动合同，并且不存在违反法律规定的情况，那么劳动者不一定需要承担赔偿责任。

劳务协议中约定了解除协议的条件和赔偿责任，那么就要按照协议的约定来执行，协议中约定了解除协议需要支付赔偿金，那么就要按照协议的约定来支付。

是否需要支付赔偿金，需要根据的情况和劳务协议的约定来确定，对这个问题有疑问，建议咨询专业的法律人士。

解除劳务协议是否需要赔偿金

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