提前多少天应通知劳动合同到期解除？答案是至少提前30天。
，今儿个咱们就来唠唠这个劳动合同到期解除通知这档子事儿，按道理讲，根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位要和劳动者解除劳动合同，至少得提前30天通知劳动者，这是法律规定的，咱们得遵守。
那为啥要有这个提前通知的规定呢？这是为了让劳动者有个缓冲期，毕竟找工作也不是一时半会儿就能搞定的事情，提前通知，劳动者就能有足够的时间去寻找新的工作，安排自己的生活和职业规划，减少因为突然失业带来的困扰。
劳动合同到期了，用人单位要在合同到期前至少30天通知劳动者，双方都同意续签合同，那当然最好；用人单位不想续签，也得提前通知，给劳动者留出找工作的缓冲时间。
当然了，有些特殊情况也有例外，比如劳动者犯了重大错误，因为健康原因不能继续工作，这些情况下用人单位不需要提前通知，但这些都是特殊情况下，大部分情况下，还是得遵守提前30天通知的规定。
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