依法规定，到期劳动合同需要提前30日告知员工。
咱就用儿跟你说道说道这个事儿，劳动合同到期，企业和员工之间就像签了个约，约满了就得续约散伙，但事儿不能说断就断，得给员工一个缓冲的时间，好让他们心里有个底，是不是？按照劳动法的规定，企业得提前30天跟员工说一声，合同到期了，是要续约还是咋整，给员工一个准备的时间。
比如说，你在一个工厂上班，合同写的期限是一年，到了年底，老板就得提前30天告诉你，说“，你那个合同到期了，咱们是继续签还是你另谋高就？”这样你也有个时间去考虑，去找新工作跟老板商量续约的事情。
这是法律规定的，企业和员工都要遵守，要是老板没提前30天通知你，那他就要承担一定的法律责任了。
说了这么多，最后再提醒一句，你你身边的朋友遇到了劳动合同到期的情况，别忘了看看《到期劳动合同需要提前几日告知员工》这个规定，有啥疑问想了解更多，欢迎在评论区留言再次访问我们的网站，咱们一起探讨。
