合同还没到期辞退有补偿吗？

答案是有！你的合同还没到期，公司无故辞退你，那么公司需要按照合同约定以及相关法律规定，给你一定的经济补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司要解除劳动合同，应当提前通知劳动者，并且按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，按三倍计算，劳动者月工资低于当地最低工资标准的，按最低工资标准计算。

公司没有按照合同约定法律规定的原因辞退你，那么公司就要支付额外的赔偿金，公司没有提前通知劳动者解除劳动合同，解除劳动合同违反法律规定，那么公司需要支付劳动者一个月工资的经济补偿金作为赔偿。

你的合同还没到期，公司无故辞退你，不要慌张，你有权利要求公司支付相应的经济补偿金赔偿金，公司不支付，可以向当地的劳动监察大队投诉申请劳动仲裁。

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再次提醒合同还没到期被辞退，你有权要求补偿！不要让公司侵犯了你的权益！