根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同结束前需提前30天通知员工。

咱们来把这个事儿唠唠嗑嗑，在劳动合同里面，有个叫“通知期”的东西，意思就是老板员工想要结束劳动合同，得提前通知对方，这样做嘛，主要是为了让大家有个心理准备，好安排一下自己接下来的事儿。

根据《劳动合同法》的规定，无论是老板还是员工，想要结束劳动合同，都得提前30天通知对方，比如说，老板想跟员工说“咱们不干了”，那老板就得提前30天告诉员工，反过来，员工想跟老板说“我不干了”，也得提前30天通知老板。

不过，也有特殊情况，比如员工犯了大错，老板可以直接炒掉他，这时候就不需要提前通知了，再比如，员工因为生病其他原因不能继续工作，也可以不用提前通知，这些特殊情况，法律里都有规定。

劳动合同结束前需提前30天通知员工，这是为了让大家有个缓冲期，好安排自己接下来的生活和工作，你对这方面还有疑问，想要了解更多的劳动法知识，欢迎在评论区留言讨论，关注我们的公众号，我们会持续更新相关内容哦！

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