欠员工工资无力偿还会判刑吗？答案是会。
呀，咱们得摆明了说，欠员工工资，这在咱们国家可是犯法的事儿，哪怕是因为经营困难、资金链断裂这些个原因，无力偿还，但长时间拖欠不处理，那可是要被判刑的哦。
根据《中华人民共和国刑法》和《劳动合同法》的相关规定，雇主恶意拖欠工资，数额较大，长期拖欠不还，都构成拒不支付劳动报酬罪，这罪名听着就挺严重的，搞不好要被判个几年。
当然了，法律也不是冷冰冰的，老板是因为确实的经营困难，不是故意拖欠，愿意积极解决问题，还是有缓和的余地，可以和员工协商，分期偿还，甚至可以申请破产清算，这样的话，法律也会酌情考虑，不一定非得判刑。
所以啊，老板们可得长点心，欠债还钱，天经地义，尤其是欠员工的血汗钱，那更是不能拖，一旦摊上事儿，可是要吃官司的。
说到底，欠员工工资无力偿还会判刑吗？关键看老板的态度和处理方式，希望大家都能够遵纪守法，别让这种事情发生在自己身上。
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