工伤怎么处理和协商

回答工伤的处理和协商主要包括以下几个步骤

及时报告发生工伤后，要尽快向所在单位报告，单位应在24小时内向社会保险行政部门报告。

认定工伤单位应当根据工伤事故的情况，及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门应当在收到申请之日起60日内作出决定。

治疗工伤经认定为工伤的，应按照规定的程序进行治疗，工伤人员应当遵循医疗原则，合理治疗，减少医疗费用。

协商赔偿单位与工伤人员可以协商赔偿事宜，协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直接向人民法院提起诉讼。

申请基金支付工伤人员可以向社会保险基金申请支付工伤医疗、康复、护理等费用。

详细解答

工伤怎么处理和协商，这里头有几个关键步骤。

发生工伤后，要尽快向所在单位报告，这是很重要的一个步骤，因为只有报告了，单位才能帮你认定工伤，你才能享受到该有的待遇。

单位应当在24小时内向社会保险行政部门报告，这个也是有时间限制的，单位不能拖拖拉拉的，要尽快报告。

单位应当根据工伤事故的情况，及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，这个认定申请也是要有时间限制的，单位不能拖，要在规定的时间内提出。

社会保险行政部门应当在收到申请之日起60日内作出决定，这个决定也是要尽快做出的，不能拖。

工伤人员应当遵循医疗原则，合理治疗，减少医疗费用，这是对工伤人员的一个要求，不能乱治，要合理治疗。

单位与工伤人员可以协商赔偿事宜，协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直接向人民法院提起诉讼。

工伤怎么处理和协商，这个问题很重要，涉及到工伤人员的权益，希望大家能理解这些步骤，保护好自己，还有其他问题，欢迎在评论区留言，我会尽力解答，也希望大家能关注我们的网站，了解更多金融和法律知识。