保密竞业协议下离职员工工资补偿规定
咱们直接点儿说，按照保密竞业协议，离职员工工资补偿一般是按照协议里面的约定来进行的，没写清楚，那就得看情况了。
下面咱详细解答一下，各位客官听好嘞
啥是保密竞业协议？就是你离开公司后，不能去竞争对手那儿上班，也不能自己开个类似的买卖，还要保守公司的商业秘密，这个协议里头，一般都会有关于工资补偿的条款。
离职员工工资补偿咋规定？这个嘛，得看协议里头咋写的，公司会给员工一定的经济补偿，补偿金额和补偿时间都是双方商量好的，有的是按月给，有的是一次性给清。
协议里没写清楚，咋办？这种情况下，就得根据劳动法来解决了，员工离职后，公司应该支付工资到离职当天，至于补偿金嘛，就得看双方协商的结果了。
特殊情况咋处理？比如说，员工违反了保密竞业协议，那就要承担违约责任，公司会要求赔偿损失，反过来，公司违反了协议，员工也可以要求赔偿。
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