推迟发放15号工资是否违反劳动法规标准答案推迟发放15号工资，是因为特殊情况不可抗力因素导致，不违反劳动法规；但是因为企业经营困难其他原因，没有按照劳动合同约定国家规定的时间发放工资，那么就违反了劳动法规，工资发放是劳动者的...