推迟工资几天发放？
呀，根据我国相关法律规定，工资发放推迟不能超过30天，要是超过了，那老板就要给员工支付一定的赔偿金了。
来，咱们详细说说这个事儿，工资推迟发放是个挺敏感的问题，涉及到员工的基本权益，咱们国家《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资，有时候企业会因为各种原因，比如资金周转不灵啊，是特殊情况下需要临时调整，就会出现推迟发放工资的情况。
那推迟几天呢？企业可以在劳动合同中明确规定推迟发放工资的天数，没有明确规定，那么推迟的天数就不能超过30天，超过这个期限，用人单位就属于违法，员工可以向劳动监察部门投诉，要求支付赔偿金。
当然了，是因为特殊情况，比如自然灾害、战争等不可抗力因素导致的工资推迟发放，这个时间限制就会有所放宽，这种情况比较少见。
咱们来互动一下，你你身边的人遇到过工资推迟发放的情况，可以在评论区告诉我们推迟了多少天，是什么原因导致的，咱们一起交流交流，你想了解更多关于工资发放的法律规定，欢迎再次访问本网站，我们会为你提供更多的信息。
