**强制延时下班后辞职是否有补偿
答案是没有补偿。
呀，咱们今儿就来谈谈这个“强制延时下班后辞职是否有补偿”的问题，说实话，这个事情弄明白也不难，但得先给你缕缕清楚。
根据劳动法的规定，公司因为工作需要强制员工延时下班，那肯定是要给加班费的，这是员工应得的权益，你因为长时间加班导致不想干了，想辞职，这个辞职就不属于公司违法辞退，也不属于被迫离职，公司是不需要给你额外补偿的。
咱们再细说一点，你是因为个人原因，比如说压力大、家庭原因等，自己主动提出辞职，那就更没有补偿了，因为辞职是你个人的决定，和公司没有直接关系。
公司存在违法加班，比如长期强制加班却没有支付加班费，加班时间严重超过法定标准，员工在这种情况下辞职，可以要求公司给予一定的经济补偿，不过这种情况比较少见，得有确凿的证据。
大多数情况下，强制延时下班后辞职，是没有补偿的，希望这个解答能帮到你，你还有其他疑问，想讨论这个话题，就留言评论吧，关注我们，下次再聊！
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