单位因为网贷逾期骚扰而辞退员工合理吗

不合理。

员工个人因为网贷逾期而受到的骚扰，是其个人引起的，与单位无关，单位不应该因为员工个人的财务问题而辞退员工，根据相关法律法规，单位无权因员工个人债务问题而解除劳动合同。

网贷逾期会对员工的工作和生活造成影响，单位应该给予员工理解和支持，协助员工解决财务问题，而不是采取辞退这样极端的措施。

单位因为网贷逾期骚扰而辞退员工，会引发劳动争议，给单位带来不必要的法律风险，单位应该遵守法律法规，尊重员工的权益，不应该因为个人财务问题而辞退员工。

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