**逾期账款催收奖励方案范文
标准答案本方案旨在激励催收团队积极追回逾期账款，提高催收效率，确保资金安全，奖励措施如下
成功催回每笔逾期账款，奖励催收人员一定比例的提成。
达到一定催收业绩，额外发放奖金。
对表现突出的催收人员，提供晋升机会。
以下是详细解答
咱们来谈谈这个催收奖励方案，首先催收逾期账款这事儿，既要合法合规，又要高效有成果，咱们制定了一套奖励方案，来鼓励催收团队积极性。
**提成奖励**催收人员每成功追回一笔逾期账款，就能拿到一定比例的提成，比如说，追回金额的1%作为提成，这样一来，催收人员干劲十足，积极性大大提高。
**业绩奖金**除了提成，咱们还设置了业绩奖金，一个月内，催收团队追回的逾期账款达到了某个数额，那么整个团队都能得到额外的奖金，这就像是集体荣誉奖，大家齐心协力，共同进步。
**晋升机会**对于表现特别突出的催收人员，咱们还会提供晋升机会，也就是说，干得好，不仅能赚钱，还能升职加薪，前途无量。
这个方案就是让大家都有动力去追回逾期账款，保证资金的安全，同时也能让催收人员得到应有的回报，下面是的方案内容，咱们一起看看
**提成奖励
成功催回每笔逾期账款，按追回金额的1%给予提成奖励。
提成奖励每月结算一次，直接打入个人工资卡。
**业绩奖金
每月统计催收团队追回逾期账款的总额。
若总额达到50万元，全体团队成员额外获得1000元奖金。
若总额达到100万元，全体团队成员额外获得2000元奖金。
**晋升机会
每季度评选一次“最佳催收人员”。
获奖人员将有机会晋升为催收主管或高级催收专员。
说了这么多，希望大家能对这个催收奖励方案有个清晰的了解，你对这个方案有啥想法建议，欢迎在评论区留言交流，关注本网站，了解更多金融和法律知识，咱们一起努力，共创美好未来！
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