逾期不支付工资赔偿金怎么算

回答逾期不支付工资赔偿金的计算方式是按照迟延支付的天数来计算赔偿金的比例，比例一般是应付工资的1%到5%不等，比例和计算方法需要根据当地的劳动法规和你和雇主之间的合同来确定。

详细解答

逾期支付工资是指雇主在约定的时间内没有按时支付员工的工资，这种情况在现实生活中是比较常见的，尤其是在一些小企业个体工商户中。

根据我国的《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资，用人单位逾期支付劳动者工资的，应当加发相当于应付工资25%以上50%以下的赔偿金，的计算方法是迟延支付的天数*应付工资*赔偿金比例。

举个例子，一个员工的月薪是1万元，由于公司的原因，他的工资延迟了10天支付，那么他可以要求公司支付给他10*10000*1%=1000元的赔偿金，公司延迟支付了20天，那么赔偿金就是20*10000*1%=2000元。

需要注意的是，这里说的赔偿金是用人单位额外需要支付的，除此之外，用人单位就要按时足额支付劳动者应付的工资。

逾期不支付工资赔偿金是一个比较复杂的问题，的计算方法和比例需要根据当地的劳动法规和你和雇主之间的合同来确定，你遇到这种情况，建议你及时咨询专业的劳动法律师当地的劳动监察部门。

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