合同没到期离职扣钱合法吗？

答案是不合法，根据中国的劳动法规定，雇主不能因员工未完成合同期限而扣除员工的工资。

这个问题需要情况分析，有些公司会和员工在合同中约定，员工未完成合同期限就离职，需要支付一定的违约金，这种情况下，员工签署了这样的协议，那么员工离职时需要按照协议支付违约金。

员工是因为违反了公司的规章制度，比如迟到、早退、旷工等，而被公司解除合同，那么公司会根据员工的违规情况扣除一部分工资。

公司无理扣除员工的工资，员工可以向劳动监察部门投诉，维护自己的权益。

如何避免出现这种情况？

对于员工来说，入职时一定要仔细阅读合同条款，尤其是关于离职和工资扣除的条款，发现问题，要及时和公司协商，寻求法律帮助。

对于公司来说，应该遵守国家法律法规，合理制定合同条款，避免因为不合理的扣除工资而引起法律纠纷。

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