劳务合同到期不续签要提前通知吗？答案是要的。
咱们先把这个事情搞明白，劳务合同到期了，你不想跟人家继续签合同了，那可是要提前通知的，为啥子呢？因为这是规矩，也是法律规定的。
咱们来说说情况，根据我国《劳动合同法》，用人单位决定不续签劳动合同，那必须提前30天通知劳动者，合同到期前30天，你都没给人家通知，那不好意思，你要赔偿劳动者一个月的工资，这个规定是为了让劳动者有个心理准备，也能有足够的时间去找新的工作。
比如说，你是个老板，你的员工合同到期了，你不想续签了，那你就得提前30天告诉你的员工“呀，合同到期了，我们这边不打算续签了。”这样一来，员工也能早点做准备，去找新的工作，避免生活上出现困难。
当然了，劳动者自己不想续签合同，那就不需要提前通知了，因为劳动者有选择工作的自由，想走就走，不用跟用人单位打招呼。
劳务合同到期不续签要提前通知，这是法律规定的，也是对劳动者权益的一种保护，各位老板和劳动者们，要记得这个规定哦。
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