请假逾期不归者按什么处理
答案很简单请假逾期不归者，按照规定处理！
请假是员工的合法权益，但前提是要按照公司的规定提前申请，并经过批准，员工请假逾期不归，这就属于违反规定了。
对于这种情况，公司一般会先进行协商，了解员工的情况，看是否有什么困难特殊情况，是因为个人原因导致逾期不归，公司会要求员工尽快归岗，并对其进行相应的处罚，比如扣除工资、降职等。
员工请假逾期不归是因为其他原因，比如突发疾病、家庭紧急情况等，公司会根据情况适当放宽要求，并给予一定的帮助，但不管怎样，员工都需要尽快与公司协商，说明情况，避免影响到公司的正常运转。
对于公司来说，处理请假逾期不归的员工，也要遵守相关法律法规，不能随意侵犯员工的权益，不能因为员工请假逾期不归就直接开除，这样是不合法的。
员工请假逾期不归，要按照公司的规定和法律法规来处理，希望每一个员工都能遵守规定，公司也能理解和关心员工，共同维护好公司的正常运转。
