到期不续签劳务协议需要赔偿吗？答案是不需要。
呀，今儿咱们就来谈谈这个到期不续签劳务协议到底需不需要赔偿，这个事情说简单也简单，说复杂嘛，也有那么一点点讲究。
劳务协议到期之后，双方都没有续签的意愿，那就不存在赔偿这一说，因为合同到期了，双方都没有违反合同规定，就是和平分手，各走各的路，谁也不欠谁的。
但是呢，有特殊情况，比如说公司因为一些原因不想续签，但是员工这边想要继续工作，这时候公司就需要按照法律规定，给员工一定的经济补偿，这是因为公司变动导致的，员工本身没有过错。
咱们再细说说，是因为员工自己的原因，比如表现不佳、违反公司规定等，导致公司不续签，那员工就别想赔偿这事儿了，因为这是员工自己的问题，怨不得别人。
所以啊，到期不续签劳务协议，是不需要赔偿的，但是情况还得分析，涉及到特殊情况，就要按照法律规定来处理。
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