合同未满期辞退能否拒绝接受

答案是不能。

你和一家公司签订了一份合同，但是合同还没有到期，公司想要辞退你，你并不能拒绝接受，不过，这并不是说公司可以随意辞退你，根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司在辞退你的时候，必须符合法律规定的条件，否则需要承担相应的法律责任。

公司要辞退你，必须满足以下条件之一

你的严重违反了公司的规章制度，严重失职，给公司造成了重大损失；

你因健康原因不能从事原工作，且不能从事公司安排的其他工作；

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

公司不符合以上条件辞退你，那你就可以要求公司承担违法辞退的法律责任，这包括要求公司支付赔偿金、经济补偿金等。

虽然你不能拒绝接受公司的辞退，但是你有权利保护自己的合法权益，对公司辞退你的决定有疑问，可以咨询专业的法律人士，向当地的劳动监察大队投诉。

合同未满期辞退是一个比较常见的问题，希望大家通过本文的了解，能够更加明确自己的权益，还有其他疑问问题，欢迎在评论区留言，我们会尽力为大家解答，也请大家继续关注我们的网站，了解更多金融法律知识。

再次提醒，遇到类似的情况，一定要及时寻求专业法律人士的帮助，保护自己的合法权益，谢谢大家！