计算离职补偿n的标准是什么？

，其实国家有明确规定嘞，离职补偿n的计算标准，就是根据你工作的年限，每满一年给一个月工资，但最多给12个月工资，比如说，你工作了3年，那补偿就是3个月的工资，不过，这个工资是指你离职前12个月的平均工资。

下面我来详细给你一下

工作时间你在这个公司实际工作的年数，不满一年的按一年算，满六个月不满一年的按一年算，不满六个月的按半个月算。

工资标准你离职前12个月的平均工资，这个工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等一切收入。

补偿上限根据规定，离职补偿的月数不能超过12个月，也就是说，即使你工作了20年，补偿也最多给你12个月工资。

计算公式离职补偿n = 工作年限 × 离职前12个月平均工资，但要注意，补偿金额不能超过12个月的工资。

嘛，搞明白了没？要是还有疑问，想算一算，就留言给我们吧，再回来看看这个页面，我们随时给你解答。

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