劳动法中关于续签的规定

劳动法中关于续签的规定主要包括以下几点

劳动合同到期后，双方同意续签的，应当重新签订劳动合同。

劳动合同到期后，一方不同意续签的，另一方可以要求继续履行原合同，直至合同到期。

劳动合同到期后，双方未达成续签协议的，双方应当解除劳动关系。

用人单位应当在劳动合同到期前30日内与劳动者协商续签劳动合同的事宜。

用人单位未能在劳动合同到期前30日内与劳动者协商续签，劳动者可以要求继续履行原合同，并要求用人单位支付逾期续签的工资。

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