无力支付工人工资会不会被拘留？

答案企业无力支付工人工资，不会直接导致负责人被拘留，恶意拖欠、逃避债务，就面临法律制裁，包括拘留等强制措施。

我们来详细解答一下这个问题。

工资是工人的合法权益，企业必须要按时足额支付，企业因为经营困难，暂时无力支付，这本身并不是违法，企业应该积极比如与工人协商延期支付，寻求外部融资等。

企业有能力支付，但故意拖欠工资，这就属于违法，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，劳动监察部门可以对企业进行处罚，包括罚款、责令支付工资等，企业拒绝履行判决，还会面临强制执行，甚至老板个人也被追究刑事责任。

我们要强调，企业应该树立正确的经营理念，尊重和保障工人的合法权益，只有这样，才能赢得工人的信任，促进企业的长远发展。

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