劳动合同到期提前多久？答案是提前30天。
，各位老铁！今儿个咱们就来谈谈这个劳动合同到期提前通知的讲究，其实啊，这事儿说起来也不复杂，就是到期之前得给对方一个“心理准备”的时间，按照我国《劳动合同法》的规定，劳动合同到期前，雇主得提前30天通知员工，这是标准答案，咱们得记牢。
那为啥要提前30天呢？这是因为，30天的时间足够双方进行一些必要的协商和协商了，比如说，雇主要考虑是不是要跟员工续签合同，员工呢，也要考虑自己的职业规划，是不是要换个工作环境，提前通知，对双方都有好处。
劳动合同到期后，雇主想要跟员工续签合同，那就要在合同到期前30天通知员工，并且跟员工商量续签的事宜，双方达成一致，就可以续签合同；达不成一致，那雇主就得给员工一定的经济补偿，然后双方和平分手。
当然啦，雇主不想续签合同，也要提前30天通知员工，让员工有足够的时间去找新的工作，这样做，既符合法律规定，也体现了对员工的尊重。
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