用人单位在合同到期前要提前通知一个月吗？答案不一定。
，咱们得分情况来看，劳动合同到期前，用人单位确实要提前通知员工，但提前多久，这个得看合同里咋写的。
咱们先来说说，按照《劳动合同法》的规定，劳动合同到期前，用人单位应该提前30天通知员工，也就是说，要提前一个月，这样做的好处是，让员工有足够的时间去找新工作，避免突然失业造成生活上的困难。
也不是所有情况都要提前一个月通知，比如说，合同里写了“合同到期后自动续约”，那用人单位就不需要提前通知了，再比如，员工违反了合同规定，用人单位可以随时解除合同，这时候也就不需要提前通知了。
还有一点要注意的是，合同到期后，用人单位想和员工续签合同，那也要提前通知员工，不过，这时候的通知期限就不一定是30天了，得看双方咋商量。
用人单位在合同到期前要不要提前通知一个月，这个得看情况，你有这方面的疑问，最好是把劳动合同拿出来仔细看看，直接咨询专业人士。
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