绩效工资拖欠超过多久算违规？答案是超过一个月就算违规。
，咱们今儿就来唠唠这个绩效工资拖欠的问题，咱们得先明白，绩效工资这玩意儿，可是员工辛辛苦苦挣来的血汗钱，按照我国的相关法律法规，老板们拖欠绩效工资，那可是不行的。
一个公司银行，拖欠员工的绩效工资超过了一个月，那就违规了，这可是明文规定的，不能含糊，一个月的时间，就是从工资发放日算起，超过30天没给员工发绩效工资，那就得考虑采取法律手段了。
拖欠绩效工资的后果可不小，轻则公司得支付滞纳金，重则被罚款，甚至影响公司的信誉和经营，老板们得悠着点，按时给员工发工资，这是天经地义的事情。
说了这么多，大伙儿心里有数了吧？你遇到了拖欠绩效工资的问题，记得及时维权哦，要是觉得这篇文章有用，就转发给身边的朋友吧，让更多的人知道这个规定。
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