个人拖欠工资多久算违规？
，直接告诉你，按照我国《劳动法》的规定，老板拖欠工资超过30天就算违规了，一句话，30天一过，老板就违法了。
咱们来详细讲讲哈，工资是劳动者的血汗钱，按道理讲，老板每个月都得按时给，但有些人就是拖着不给，那咱们就得说说规矩了。
根据《劳动法》的规定，用人单位应该在劳动者完成劳动任务后，按照劳动合同的约定及时支付工资，超过30天还没给工资，那就算是违规了，这个30天，是从劳动者工资支付周期结束之日起算的。
拖欠工资可是个大问题，这不仅是违规，还会面临罚款、刑事责任等严重后果，对劳动者来说，遇到拖欠工资的情况，要及时向劳动监察部门投诉，维护自己的权益。
，老板们，按时发工资是你们的义务，劳动者们，遇到拖欠工资要勇敢维权，大家伙儿都关注这个问题，咱们一起打造一个公平正义的劳动环境。
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