**答案是超过一个月。
咱们说嘞，按照《劳动法》的规定，用人单位个人拖欠工资是不能超过一个月的，你要是发现老板雇主拖欠你工资超过了一个月，那就可以去找劳动监察部门投诉了，这可是违规的哦。
来，咱们详细讲讲这个事，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，按时发放工资是用人单位的法定义务，劳动法规定，用人单位必须按时足额支付劳动者工资，不能无故拖欠，工资支付周期最长不得超过一个月，也就是说，老板每个月都得按时给你发工资。
有些特殊情况，比如公司经营困难，是不可抗力因素导致的暂时性拖欠，这种情况要另当别论，不过，就算是这样，用人单位也得尽快解决问题，不能让拖欠时间超过一个月。
你发现自己的工资被拖欠了，首先可以和老板协商，看看是什么原因，协商无效，那就得拿起法律武器，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会进行调查，确实存在拖欠工资的违规，就会要求用人单位限期支付，甚至还会对其进行处罚。
咱们再来强调一下用人单位或个人工资拖欠多久是违规的？答案是超过一个月。你遇到了这种情况，记得及时采取行动，保护自己的合法权益，你有更多问题想了解详细信息，欢迎在评论区留言交流，再次访问我们的网站获取更多帮助。
