工资拖欠几个月算违规

答案按照中国法律规定，工资拖欠超过一个月就属于违规。

有些朋友会遇到工资被拖欠的情况，这让人挺糟心的，毕竟谁都需要按时拿到自己的辛苦钱，工资拖欠几个月算是违规呢？

老板拖着不给你发工资，拖得时间太长，超过了一个月，那就算是违规了，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主应该按时足额支付劳动者的工资，拖欠工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，维护自己的权益。

劳动法保护咱们打工人的合法权益，工资拖欠绝对是不能容忍的事情，你发现自己的工资被拖欠了，要勇敢地站出来，寻求法律帮助。

你对“工资拖欠几个月算违规”还有其他疑问，遇到了拖欠工资的情况，欢迎留言咨询，我们会尽力为你提供帮助，记得关注我们的网站，了解更多劳动法律知识，保护自己的权益！

再次强调，工资拖欠超过一个月就是违规，打工人们要记牢了！

【特别提示】本文内容仅供参考，法律问题请咨询专业律师。

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