工资拖欠超过30天，你就可以申请仲裁了。
<p>，今儿个咱们就来谈谈这个“工资拖欠多久才可以仲裁”的问题，其实这个问题啊，法律上是有明确规定的，你老板拖欠你工资超过了30天，那你就有了去申请仲裁的资格了。
<p>咱们来详细一下哈，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资，用人单位拖欠工资，劳动者可以要求支付，用人单位还是拖着不给，那劳动者就可以去申请仲裁了，而这个“拖欠时间”，一般就是指超过了30天。
<p>比如说，你每个月的工资应该是在1号发放，但是到了2月1号，你1月份的工资还没拿到，这就已经拖欠了一个月，这时候，你就可以去申请仲裁了，仲裁是指劳动仲裁委员会对劳动争议进行调解和裁决的过程，这是保护劳动者权益的一种法律手段。
<p>当然啦，情况分析，你遇到的是特殊行业有特殊合同约定的情况，这个“30天”会有所不同，你遇到工资拖欠的问题，最好还是找专业的律师咨询一下，了解清楚自己的权益。
好啦，今儿个就聊到这里，你还有关于“工资拖欠多久才可以仲裁”的问题，有其他劳动法的疑问，欢迎在评论区留言讨论，再次访问我们的网站，我们会尽力为你解答，记得关注我们哦，下回再见！
