未到期合同辞退补偿多少

直白答案按照劳动法规定，没到期合同辞退的补偿，一般是经济补偿金，算法是在本单位每满一年给一个月工资，不满一年的按比例给，但最少也给一个月工资。

咱先说哈，这个补偿金的算法不是咱们平台银行定的，是国家的劳动法规定的，你比如说，你在公司干了一年零三个月，那补偿金就是给你四个月的工资，但要注意哦，这个工资是指你被辞退前12个月的平均工资，不包括那些加班费、奖金啥的。

有的人要问了，那是不是所有的辞退都能拿到这个补偿金呢？也不是，你违反了公司的规章制度，给公司造成了损失，公司是有权利不给你补偿金的，但是公司原因，比如经营不善要裁员，那这个补偿金就跑不了。

还有一点，你和公司签的是无固定期限的合同，那补偿金的算法还有点不一样，这种情况下，补偿金的计算年限是到你辞退的时候为止，而不是合同到期的时候，也就是说，你干了十年，但合同没到期，辞退的时候补偿金也是按照十年算的。

你对辞退补偿还有啥疑问，觉得自己被公司欺负了，不妨来咨询我们，直接去劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的权益。

今儿就聊到这儿，你对“未到期合同辞退补偿多少”还有啥想说的，有其他问题，欢迎在评论区留言，继续关注我们的平台，我们会随时解答你的疑问。