延迟多少天发放工资算违规

答案按照中国的相关法律法规，企业应当在一个工资支付周期内按时足额发放工资，一般而言，延迟发放工资的时间不宜过长，否则被视为违规，延迟多少天算违规，需要根据当地的劳动监察部门的规定和。

啥子叫工资支付周期呢？工资支付周期就是从上一批工资发放日到这一批工资发放日的时间段，你们公司的工资是每月发放一次，那么工资支付周期就是从上个月的最后一日到这个月的最后一天。

为啥要按时发放工资呢？这是因为，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，按时发放工资能够保障劳动者的合法权益，企业延迟发放工资，就会影响劳动者的生活，甚至违反法律法规。

企业延迟发放工资，劳动者应该怎么办呢？劳动者可以和企业协商，了解延迟发放工资的原因，企业无法给出合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门对企业进行调查。

延迟发放工资是违反劳动法的，劳动者有权利维护自己的合法权益，你们公司的工资老是延迟发放，你们可以来咨询我们，我们会尽力提供帮助。

延迟多少天发放工资算违规

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