逾期不发工资赔偿多少合理

答案逾期不发工资的赔偿标准，是由国家法律法规来规定的，用人单位逾期不支付工资，应当从逾期之日起，按照应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者加付赔偿金，的赔偿标准，因地区差异、行业规定等因素而有所不同。

为什么会有逾期不发工资的情况呢？是用人单位资金周转不灵，管理不善等原因，但无论什么原因，用人单位都应该按时足额支付劳动者的工资，这是他们的基本义务。

劳动者遇到逾期不发工资的情况，应该怎么办呢？可以尝试与用人单位协商，了解的支付计划，协商无果，可以向当地的劳动监察大队投诉，请求他们介入调查，劳动者还可以通过法律途径，比如申请劳动仲裁，来维护自己的权益。

我们要提醒广大劳动者，要时刻关注自己的权益，不要因为怕麻烦其他原因，而放弃维护自己的合法权益，也希望用人单位能够遵守国家法律法规，按时足额支付劳动者的工资，共同营造一个和谐、公平的劳动关系。

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