拖欠工资多久可以采取法律行动？答案是拖欠工资超过30天，你就可以采取法律行动了。

呀，拖欠工资这事儿，搁谁身上都不好受，咱们先说个明白，按照劳动法的规定，老板拖欠工资超过30天，你就有了法律上的“说法”，也就是说，30天一过，你就可以去找劳动仲裁委员会法院，让他们帮你解决问题了。

咱们再细说说这个过程，你得有个证据链，证明你确实被拖欠了工资，这个证据链包括但不限于劳动合同、工资条、银行流水、工作记录等，有了这些证据，你就可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁不成的，再往上走，去法院起诉。

仲裁这个过程，要等个把月，仲裁结果不满意，你还可以在收到仲裁书之日起15天内向法院提起诉讼，这个过程就比较长了，少则几个月，多则一年半载都有。

不过，在这个过程中，你还得注意几个关键点，第一，别过了诉讼时效，拖欠工资的诉讼时效是3年，第二，要准备好充分的证据，证据不足会导致你的诉求被驳回，第三，要有耐心，法律程序往往比较繁琐，需要时间。

咱们再回到开头那个问题拖欠工资多久可以采取法律行动，你遇到了这种情况，别犹豫，赶紧收集证据，找专业人士咨询，用法律的武器来维护自己的权益，你有更多问题，想了解情况，欢迎在评论区留言，关注我们，再次访问本网站，我们会尽力为你提供帮助。