公司应对员工催收电话是否合理？答案是不合理。
咱就是说，公司里头员工欠了钱，那是个人的事儿，跟公司有啥关系呢？公司是给人干活的地方，不是讨债的，员工要是欠债，那得他自己去解决，公司不能因为这个事儿给员工打电话催收，这是不合理的。
来，咱们再详细说说，员工个人债务，跟公司运营没半毛钱关系，公司要是因为员工欠债就去催收，那不是侵犯员工个人隐私吗？公司这么做，员工心里能舒服吗？工作积极性不就受影响了嘛。
公司插手员工个人债务，还会涉及到法律问题，员工会觉得公司侵犯了他的合法权益，到时候闹到法院，公司还得花时间精力去应对，得不偿失。
公司应该关注的是员工的工作表现和能力，而不是他们个人的债务问题，公司应该提供一个和谐的工作环境，让员工安心工作，共同发展。
说到底，公司应对员工催收电话是不合理的，咱们在这儿也给大伙提个醒，要是遇到这种情况，一定要懂得维护自己的权益。
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