劳动合同到期提前一个月通知解除劳动合同

答劳动合同到期，用人单位需要提前一个月通知劳动者解除劳动合同。

这是因为根据我国的《劳动合同法》，用人单位和劳动者可以协商一致解除劳动合同，用人单位需要解除劳动合同，应当在劳动合同到期前一个月通知劳动者，这样做是为了让劳动者有足够的时间找到新的工作，保障其合法权益。

用人单位没有提前一个月通知劳动者解除劳动合同，那么用人单位需要承担一定的经济赔偿责任，根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。

劳动合同到期，用人单位一定要提前一个月通知劳动者解除劳动合同，否则会面临法律风险。

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