请假逾期不归超15天辞退会赔钱吗？

但情况要分析，员工请假的类型、请假的原因、公司的规章制度等等都会影响这个结果。

员工是无故旷工，请病假、事假等未经批准逾期不归，公司按照规章制度进行合理辞退，一般是不用赔钱的。

但员工是因为特殊原因无法按时返回，比如遇到了突发疾病、家庭紧急情况等，并及时跟公司进行了协商，这种情况下公司无理由辞退员工，就需要赔钱了。

不同地区的劳动法规也有差异，情况就要结合当地的法律法规来判断。

遇到这种情况，建议先咨询专业的法律人士，了解自己的权利和义务，避免不必要的损失。

请假逾期不归超15天辞退会赔钱吗

你遇到过员工请假逾期不归的情况吗？你是怎么处理的呢？

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