请假逾期不归处理

回答问题问题请问请假逾期不归如何处理？答案请假逾期不归的处理方式因情况而异，但一般会涉及到以下几个方面

重新安排工作计划请假逾期后，首先要重新安排工作计划，确保工作能够正常进行。

谈话提醒对请假逾期不归的员工进行谈话提醒，了解原因，并告知其后果。

考核评价请假逾期会影响到员工的考核评价，会导致绩效奖金的扣除其他惩罚。

严重情况面临辞退请假逾期情况严重，员工会面临辞退的处理。

详细解答

重新安排工作计划请假逾期后，领导管理者需要重新安排工作计划，确保工作能够正常进行，这涉及到调整工作计划，重新分配任务等。

谈话提醒对请假逾期不归的员工进行谈话提醒，了解其请假的原因，并告知其请假逾期带来的后果，这可以帮助员工意识到请假的重要性，并提醒其按时归岗。

考核评价请假逾期会影响到员工的考核评价，会导致绩效奖金的扣除其他惩罚，员工需要明白，请假逾期不仅会影响自己的工作，还会影响到自己的收入和职业发展。

严重情况面临辞退请假逾期情况严重，员工会面临辞退的处理，这是因为请假逾期严重影响了工作的正常进行，对公司的运营造成了影响。

请假逾期不归是一个严重的问题，员工需要认真对待，希望大家能够按时归岗，共同努力，为公司的发展做出贡献，大家对请假逾期不归处理还有其他问题疑问，欢迎在评论区留言，我们会尽快回复，也请大家继续关注我们的网站，了解更多相关内容，谢谢！