合同到期不续签未要求离职主动离职能要求赔偿吗？答案是不能。
喂，咱们就用来说一说，简单点说，你跟公司签订的劳动合同到期了，公司没说续签，你也没要求续签，自己个儿就主动离职了，那你是不能要求赔偿的。
来，咱们详细一下，合同到期，就相当于你和公司说好的那段“缘分”到头了，这时候，公司可以选择续签，也可以选择不续签，你没要求续签，自己个儿就走了，那就说明是你自己主动提出的离职，在这种情况下，按照法律的规定，你是不能要求赔偿的，因为赔偿是给那些被迫离职公司违法解除劳动合同的员工。
当然啦，你在合同到期前，公司有违法的地方，比如说拖欠工资、不给你交社保啥的，那你就另说，这种情况下，你可以去告公司，要求赔偿，你啥事都没有，就是合同到期了，自己个儿不想干了，那不好意思，赔偿这事儿就跟你没关系了。
大家伙儿在签合同、离职这些事儿上，可得擦亮眼睛，别到时候闹出纠纷来，合同到期不续签，没要求离职，主动离职，赔偿这事儿就别想了。
说了这么多，大家伙儿心里有数了吧？要是还有啥疑问，想讨论“合同到期不续签未要求离职主动离职能要求赔偿吗”这个问题，就在下面评论区留言吧，咱们一起探讨探讨，别忘了关注我们，再来访问本网站，获取更多有用信息哦！
