辞职了公司拖欠工资多久可以要求赔偿？答案是一句话公司拖欠工资超过30天，你就可以要求赔偿了。
咱来详细谈谈这个事儿，你辞职了之后，公司应该按照劳动合同的规定，及时把工资结清，但有的公司会拖拖拉拉，不按时发工资，这时候，你就要注意了。
按照我国《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以要求支付拖欠的工资，并且还可以要求支付迟延支付工资的赔偿金，拖欠多久算违法呢？超过30天没发工资，就算拖欠工资了。
遇到这种情况，你可以先和公司协商，要求支付工资，公司还是拖着不给，你就可以去劳动监察部门投诉，直接申请劳动仲裁，仲裁结果下来后，公司还是不给钱，你还可以向法院起诉。
记住这个时间点超过30天，一超过这个时间，你就有权利要求赔偿了，不要让公司觉得你好欺负，该争取的权益一定要争取。
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