**催收公司打电话到公司被公司开除有赔偿么
答案，没有合同约定没有法律规定，公司开除员工不需要赔偿。
咱先说句，这个事情其实挺复杂的，咱们就来捋一捋，催收公司打电话到公司这事儿，员工本身并没有过错，对吧？因为这个原因，员工被公司开除了，那咱们就得看看情况了。
**合同里有没有相关规定？
员工的劳动合同里头写了，因为个人原因导致公司名誉受损给公司带来麻烦，公司可以解除劳动合同，那公司开除员工就有依据，没有写，那公司就有点儿说不过去了。
**公司规章制度有没有相关规定？
有些公司内部有自己的规章制度，比如说员工因为个人原因导致公司受到负面影响，可以被开除，公司有这个规定，那员工就比较难争取赔偿了。
**有没有法律依据？
根据我国《劳动合同法》，公司开除员工需要符合一定的条件，比如严重违反劳动纪律、严重失职等，员工只是因为催收公司打电话到公司而被开除，这并不符合法律规定的开除条件，那公司就违法了。
公司开除员工没有合同依据、没有规章制度依据、也没有法律依据，那员工可以要求公司给予赔偿，但没有这些依据，公司开除员工是不需要赔偿的。
**再提醒一下大伙儿，催收公司打电话到公司被公司开除有赔偿么？
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