按照我国《劳动合同法》规定，用人单位迟延支付工资的，应当按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
喂，大，你问的这个“迟延支付工资赔偿金法律规定”，咱们就用给你说道说道，首先啊，这个法律规定是明明白白的，要是老板迟到了给你发工资的时间，那他就要多给你点钱，多少呢？法律规定得清清楚楚，至少得给工资的百分之五十，最多能给到百分之一百。
咱们再详细说说这个事，按照《劳动合同法》的规定，用人单位按时给员工发工资是天经地义的事情，老板没按时给你发工资，那就不对了，得给你赔偿，这个赔偿金是按你应得的工资来算的，百分之五十到百分之一百，意思就是，比如说你该拿1000块，老板迟延支付了，那他至少得给你1500块，最多能给2000块。
这个规定是为了保护咱们劳动者的权益，让老板们知道按时发工资的重要性，你要是遇到这种情况，可以跟老板好好说说，实在不行，就去劳动仲裁法院告他，法律是站在咱们这边的。
说完了，大，你要是还有啥子问题，对这个“迟延支付工资赔偿金法律规定”有啥子想法，就在下面评论区留言，咱们一起讨论讨论，要是觉得这篇文章对你有帮助，别忘了关注收藏，下次有需要的时候，再来找咱们哈！
