迟延支付工资赔偿金怎么计算

答案迟延支付工资赔偿金的计算方法是迟延支付的时间乘以应发工资的数额，再乘以一定的赔偿比例，的赔偿比例依据当地的劳动法规和相关政策而定，一般为应发工资的5%至10%，迟延支付的时间超过一定限度，还会需要支付额外的经济补偿。

详细解答

迟延支付工资是指用人单位未能按时足额支付劳动者应得的工资，根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规，用人单位延迟支付工资的，应当按照迟延支付的时间和应发工资的数额计算赔偿金。

计算迟延支付工资赔偿金的公式为迟延支付赔偿金 = 迟延支付时间 × 应发工资数额 × 赔偿比例。

赔偿比例一般由当地的劳动行政部门根据实际情况规定，常见的赔偿比例为应发工资的5%至10%，迟延支付的时间较长，用人单位迟延支付工资的较为严重，赔偿比例还会更高。

迟延支付工资的给劳动者造成了其他损失，例如造成了劳动者经济损失影响了劳动者的工作机会等，用人单位还会需要承担相应的经济赔偿责任。

需要注意的是，劳动者在维权时应当保存好相关证据，例如劳动合同、工资条、迟延支付工资的证明等，以便在需要时可供使用。

你遇到迟延支付工资的情况，可以先尝试与用人单位协商解决，协商无果，可以向当地的劳动监察大队投诉寻求法律援助。

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