迟延支付工资25%经济补偿该如何处理？答案就是用人单位迟延支付工资的，应当支付给劳动者25%的经济补偿。
咱今儿个就来谈谈这个话题，先给大家说明白，按照《劳动合同法》的规定，用人单位迟延支付劳动者工资，那可是要给劳动者赔偿的，不仅要补齐欠发的工资，还得额外给劳动者25%的经济补偿，这事儿可是板上钉钉的，法律规定的。
咱们再详细说说这个过程，你发现自己的工资被迟延支付了，你得先跟公司协商，看看是不是有什么误会特殊情况，公司承认错误，并且及时补发了工资，那事儿也就过去了，但公司不当回事，那你就得采取措施了。
这时候，你可以向当地的劳动监察大队投诉，让他们来调查处理，劳动监察大队会根据情况，要求公司支付欠发的工资，并且按照法律规定支付25%的经济补偿，公司还是不听，那就要吃上官司了。
在打官司的过程中，你需要准备一些证据，比如劳动合同、工资条、银行流水等，来证明公司确实迟延支付了你的工资，法院会根据这些证据，判决公司支付欠发的工资和25%的经济补偿。
咱还得提醒一句，你遇到了“迟延支付工资25%经济补偿该如何处理”的问题，别忘了留下你的评论留言关注，也可以再次访问我们的网站，获取更多法律知识，保护自己的权益，咱们一起，让劳动者更有力量！
