劳动合同到期不续签赔偿吗？

答案不一定。

劳动合同到期，公司不续签的话，是否需要赔偿员工，这得看情况。

公司的操作是符合法律规定的，比如说，公司按时足额支付了工资，也没有拖欠福利，那么劳动合同到期不续签，公司是不需要赔偿的。

公司在劳动合同到期前，明确表示要续签，然后又不续签，续签的条件比原来差很多，让员工觉得续签没有意思，这种情况下，公司就需要赔偿了。

还有，公司在劳动合同到期前，没有和员工商量是否续签，没有给员工足够的时间找新工作，造成员工失业，公司也需要赔偿。

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，这得问题分析，员工觉得自己的权益受到侵害，可以向劳动监察部门投诉，找律师咨询。

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