劳务协议到期不续签要赔偿吗？

答案是，劳务协议到期不续签不需要赔偿。

劳务协议是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议，当劳务协议到期后，双方可以选择是否续签，用人单位决定不续签，不需要赔偿劳动者，因为这种情况下，双方是自愿结束劳动关系，不存在违反协议的情况。

劳务协议中有关于到期续签的约定，那么双方需要遵守约定，约定中规定了到期不续签需要赔偿，那么用人单位就需要按照约定进行赔偿，用人单位因为违反劳动法律法规协议约定，导致劳动者遭受损失，那么用人单位需要承担赔偿责任。

劳动者对用人单位的决定有异议，可以要求用人单位提供不续签的理由，理由不符合法律法规协议约定，劳动者可以要求用人单位承担相应的赔偿责任，劳动者也可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的权益。

注意

回答仅供参考，情况因地区差异、协议内容等因素而有所不同，你有问题，建议咨询当地劳动监察部门专业律师。

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