恶意拖欠工资会受到哪些惩罚

标准答案恶意拖欠工资的用人单位会面临劳动行政部门的处罚，包括责令支付劳动报酬、加收滞纳金、罚款等；情节严重的，还会被吊销营业执照，对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也会被处以罚款、限制消费、纳入失信被执行人名单等惩罚，拖欠工资的构成拒不支付劳动报酬罪，还将依法追究刑事责任，面临蹲班房的风险。

现在咱们来详细一下这个标准答案。

啥叫恶意拖欠工资呢？恶意拖欠工资就是用人单位明明有钱，但是故意不按时支付给员工的劳动报酬，这种是违反劳动法的，劳动行政部门（比如劳动局）会介入管这个事儿。

被发现恶意拖欠工资，劳动行政部门会首先要求用人单位立即支付所欠工资，用人单位还是不支付，劳动行政部门就可以要求银行从用人单位的账户里直接划钱给员工。

除了要支付工资，用人单位还会被处以罚款，这个罚款是几千、几万甚至更多，是根据拖欠工资的数额和拖欠的时间来定的，用人单位不把这个罚款交纳，他们的老板负责人就被限制消费，比如不能坐飞机、高铁，也不能住高档酒店。

再严重一点，恶意拖欠工资的特别恶劣，影响特别坏，用人单位会被吊销营业执照，这就意味着，这家公司以后就不能再开张了。

恶意拖欠工资的触犯了刑法，构成了拒不支付劳动报酬罪，用人单位的老板负责人会被判刑，真的要蹲班房去了。

老板们啊，千万别拖欠员工工资，这是违法的，后果很严重！

对于员工来说，你遇到了恶意拖欠工资的情况，一定要及时向劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。

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