离职拖欠员工工资多少天算违规

答案是超过30天就算违规。

咱这话糙理不糙，按照咱国家滴规定，老板们给员工开支是有严格时间限制滴，劳动者离职之后，公司必须在员工办理完离职手续后的30天内，结清工资，超过这个时间不结算工资，那就违规了，得受到法律的处罚。

拖欠工资这种，可是劳动法明令禁止的，员工离职后，公司就得麻溜儿的把工资给结算了，不管啥理由，超过30天不给，那可就不是小事情了，员工可以去找劳动仲裁委员会告状，也可以直接告到法院去，一旦查实，公司不仅要支付工资，还得额外给员工赔偿金，弄不好还得挨罚。

，老板们可得记住了，拖欠工资不是儿戏，按时给工资，既是法律规定的义务，也是对员工辛苦工作的一种尊重，别等出了问题，后悔莫及。

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