是的，年假清零情况下是违背劳动法的。
咱们先说答案根据《劳动法》规定，员工的年假是有法律保障的，不能说没就用没了，更不能清零，这是劳动者的合法权益，受法律保护。
现在咱们详细谈谈这个事儿，劳动法规定，员工在一定的工作年限内，有权利享受带薪年休假，这个年假，是你辛辛苦苦干了一年，应得的休息时间，就算你这一年没休，这个权利也不会消失，不能因为你没休就给你清零，公司硬是要清零，那就侵犯了你的合法权益，是违法的。
有的公司会说，我们规定年假不休就清零，这是公司的规章制度，公司的规章制度也不能违背国家的法律法规，就算公司说了年假不清零，但是实际操作中给你清零了，那也是不合法的。
你的公司要清零你的年假，你有权利提出异议，也可以寻求法律援助来维护自己的权益。
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